Arbeitszeitgestaltung
„Für uns ist Flexibilität kein Fremdwort“
Bessere Planbarkeit und Flexibilität – ein unvereinbarer Gegensatz? Bei uns jedenfalls nicht!
Innerhalb der Rehabilitation sind Abläufe und Strukturen besser planbar. Gut für unsere Mitarbeiter, denn dadurch sind ihre Arbeitszeiten geregelter. Und gut für uns, denn als Familienunternehmen fühlen wir uns familiären Werten besonders verpflichtet. Wir bieten Ihnen deshalb flexible Arbeitszeitmodelle an, so dass Sie Familie bzw. Freizeitaktivitäten besser mit dem Beruf vereinbaren können. Das heißt für uns, jeweils Ihre persönlichen und unsere betrieblichen Belange „unter einen Hut zu bekommen“. Vorteil für Sie ist, dass Sie dadurch Ihre Freizeit flexibler gestalten können.
Kurzum: Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter zufrieden sind. Denn das wirkt sich letztendlich auch auf die Patienten aus.
Besonderheit bei uns: Überdurchschnittlich viele Mitarbeiter arbeiten in Teilzeitmodellen. Selbst höhere Positionen wie Oberarztstellen, Pflegedienst- oder Therapieleitung sind hiervon nicht ausgeschlossen.
Sehen Sie hier auch einen Beitrag bei den ZDF.reportern vom 18. November 2010, in dem Hannelore Soest (66 und Pflegekraft mit einer Halbtagsstelle in der Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik) beruflich und privat begleitet wurde.
ZDF.reporter vom 18. November 2010
„Durch klar geregelte Arbeitsabläufe und –zeiten ist die Vereinbarkeit mit meiner Familie gewährleistet, das bedeutet für mich Lebensqualität.“
Dr. Manda Jankovic, Oberärztin der Psychosomatik an der Dr. Becker Klinik Möhnesee.
