Dr. Becker Brunnen-Klinik

Die Dr. Becker Brunnen-Klinik steht seit 1987 für psychotherapeutische und psychosomatische Qualitätsrehabilitation im nordrhein-westfälischen Horn-Bad Meinberg in der Nähe von Bielefeld.

Dr. Becker Brunnen-Klinik

Über unsere Klinik

BEHANDLUNGSSCHWERPUNKTE

  • Depressionen und Angsterkrankungen
  • Tinnitus
  • somatoforme Störungen
  • Schmerzstörungen
  • Migräne
  • Zwangsstörungen
Piktogramm Betten

160
Betten

Piktogramm Patienten

1.950
Patienten
im Jahr

Piktogramm Mitarbeiter

100
Mitarbeiter


So zufrieden sind die Mitarbeiter der Brunnen-Klinik

Zufriedenheit am Arbeitsplatz hängt von verschiedenen Faktoren ab – wir machen sie transparent, um Sie zu überzeugen!

1,8

BETRIEBSKLIMA
Note der letzten
Mitarbeiterbefragung 2019

7,6

JAHRE
durchschnittliche
Betriebszugehörigkeit (Stand 5/2019,
Klinikgründung 1987)

31 %

FACHARZTDICHTE
(nur Mitarbeiter,
keine Honorarkräfte,
Stand 2019)

3,4

FORT- UND WEITERBILDUNGSTAGE
je Mitarbeiter (2018)

1,68

PATIENTENZUFRIEDENHEIT
Durchschnittsnote 2018 (eigene jährliche Patientenbefragung)

82%

WEITEREMPFEHLUNGSRATE
82% unserer Patienten
würden unsere Klinik weiterempfehlen (Stand 2018)

 

 


Unsere Klinikleitung stellt sich vor

Ulrich Konert ist seit Juli 1999 unser Verwaltungsdirektor. Dr. Alexey Tarasov leitet seit April 2019 als Chefarzt unsere Klinik.

Verwaltungsdirektor Ulrich Konert

Chefarzt Psychosomatik Dr. med. Alexey Tarasov

Bildergalerie

Machen Sie sich selbst ein Bild! Begleiten Sie uns auf einen Rundgang durch die Brunnen-Klinik.


Umgebung

Horn-Bad Meinberg ist mehr als nur ein Arbeitsplatz!

„Ich habe mich für die Brunnen-Klinik entschieden, weil sie einerseits eine gewisse Abgeschiedenheit bietet, in ruhiger und landschaftlich schöner Umgebung, andererseits aber auch die Stadtnähe mit Detmold und Paderborn gegeben ist. Detmold hat mich von Anfang an angesprochen mit den kleinen Läden, den geselligen offenen Menschen, den Fahrradwegen und den vielen Cafés und Lokalitäten. Es war auch recht einfach, eine schöne Wohnung zu finden, insofern hat man hier gute Startbedingungen.“

Julia Schneider,
Diplom-Psychologin in der Dr. Becker Brunnen-Klinik


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Fort- und Weiterbildung

Wo Menschen mit anderen Menschen an ihrer Gesundheit arbeiten, ist die Qualität maßgeblich vom medizinisch-therapeutischen Know-how und der sozialen Kompetenz der Mitarbeiter abhängig.

In der Dr. Becker Brunnen-Klinik ist die qualifizierte Fort- und Weiterbildung all unserer Mitarbeiter ein zentraler Bestandteil unseres Qualitätsmanagements.


Weiterbildungsermächtigung

Ärztinnen und Ärzte in der Facharztausbildung erhalten bei uns erstklassige Ausbildungsmöglichkeiten. In der Ausbildung werden Sie von unseren Ober- und Chefärzten betreut. Folgende Weiterbildungsermächtigungen liegen in unseren Kliniken vor:

Weiterbildungsermächtigung


Dissertationen

Auf dem Weg zum Dr. med.? Wir betreuen gerne auch Ihre Dissertation. Sprechen Sie uns einfach darauf an.


Personalentwicklung & Dr. Becker Trainingscenter

Die Dr. Becker Unternehmensgruppe investiert jährlich rund 450.000 Euro in die Personalentwicklung und verfügt über eine eigene Abteilung in diesem Bereich. Diese unterstützt die Mitarbeiter/innen unter anderem bei der Einstellung, der Einarbeitung vor Ort und bei der strukturierten Fort- und Weiterbildung. Neben der praktischen Anleitung konzipiert die Abteilung Schulungen und unterstützt unsere MitarbeiterInnen und Teams der Standorte in Fragen der persönlichen Fort- und Weiterentwicklung. Auf dem Programm stehen zum Beispiel Fach-, Führungs-, Sozial- und Kommunikationskurse. Ein Teil der Kurse kann über das Dr. Becker Trainingscenter in Form von E-Learning-Schulungen absolviert werden.

Neugierig? Dann werfen Sie doch einfach einen Blick in den aktuellen Schulungs- und Fortbildungskatalog.

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Der Katalog im Fullscreen

 
Traingscenter

Beruf und Familie

„Als Oberärztin mit drei kleinen Kindern,
freue ich mich sehr darüber, Beruf und Familie in einer so optimalen
Form miteinander verbinden zu können.“

Dr. Kerstin Ahaus,
Oberärztin in der Dr. Becker Brunnen-Klinik

Work-Life-Balance

Als Teil des Familienunternehmens Dr. Becker legen wir in der Brunnen-Klinik großen Wert auf familienfreundliches Arbeiten. So haben wir es Kerstin Ahaus beispielsweise ermöglicht, nach der Geburt ihres dritten Kindes zunächst im Home-Office und schrittweise wieder in der Klinik zu arbeiten.

Berufliche Wiedereinsteiger und -einsteigerinnen sind uns sehr willkommen. Wir unterstützen Sie mit einem speziellen Einarbeitungskonzept.


Qualität

„Jedes Unternehmen kocht nur mit Wasser, aber bei uns ist die Qualität des Wassers sehr hoch.“

Christine Hager,
Mitarbeiterin der Dr. Becker Unternehmensgruppe

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ERFOLGSGESCHICHTEN

„Ich habe mich sehr gut betreut und aufgehoben gefühlt. Ich fühle mich wieder stark und selbstbewusst genug, um meinen Alltag zu meistern.“

Aus einem Dankesschreiben eines Patienten der Brunnen-Klinik.


QUALITÄTSPROFILE

Verschaffen Sie sich einen schnellen Überblick über die Leistungen unserer Klinik. Seit 2008 veröffentlicht die Dr. Becker Klinikgruppe – neben den gesetzlich vorgeschriebenen Berichten für die akutmedizinischen Abteilungen – Qualitätsprofile nach allgemein anerkannten Qualitätskriterien. Damit für Qualität kein Interpretationsspielraum bleibt.

PDF Qualitätsprofil


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DIE DR. BECKER BRUNNEN-KLINIK AUF EINEN BLICK

Birgit Ewald

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