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Die Dr. Becker Klinikgruppe gehört seit über 40 Jahren zu den deutschlandweit führenden Rehabetreibern und betreut in neun Kliniken jährlich rund 20.000 Patienten/innen. Die Dr. Becker Brunnen-Klinik in Horn-Bad Meinberg in NRW (160 Betten), ist auf psychosomatische, psychiatrische und psychotherapeutische Rehabilitation spezialisiert. 90 Mitarbeiter/innen arbeiten hier täglich für die bestmögliche Versorgung ihrer Patienten/innen. Um die Klinik sicher in die Zukunft zu führen, suchen wir ab sofort eine/n
Klinikmanager (m/w)

Klinikmanager (m/w)


Vollzeit



Ihre Aufgaben

Als Klinikmanager (m/w) der Dr. Becker Brunnen-Klinik sind Sie direkt der Klinikleitung unterstellt und maßgeblich mitverantwortlich für alle betriebswirtschaftlichen, organisatorischen und administrativen Prozesse innerhalb der Klinik. Sie initiieren wichtige Veränderungsprozesse und unterstützen den Verwaltungsdirektor bei der operativen und strategischen Weiterentwicklung des Hauses. Wie wir glauben Sie daran, dass die Digitalisierung die Patientenversorgung verbessern und Mitarbeiter/innen entlasten kann. Deshalb treiben Sie insbesondere EDV-gestützte Projekte wie die Elektronische Patientenakte mit Leidenschaft voran. Kommunikationsstark wie Sie sind, schaffen Sie es, die Mitarbeiter/innen dabei mitzunehmen und sie für Ihre Ideen zu begeistern. Sie übernehmen gerne Verantwortung und vertreten den Verwaltungsdirektor bei Bedarf.

Das versprechen wir Ihnen:

  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive! Zusammen mit dem Verwaltungsdirektor und dem Chefarzt steuern Sie wichtige Klinikprozesse und erhalten genaue Einblicke in betriebswirtschaftliche und strategische Zusammenhänge in einem modernen Gesundheitsunternehmen.
  • Sie wollen früher oder später eine leitende Position übernehmen? Das unterstützen wir! In regelmäßigen Personalentwicklungsgesprächen klären wir genau, wo Sie hin möchten und fördern Sie entsprechend, z. B. mit interner und externer Fortbildung.
  • Gestaltungsfreiraum! Wir suchen jemanden, der Veränderungsprozesse initiieren und vermitteln kann. Dafür erhalten Sie von uns den nötigen Gestaltungsspielraum.  
  • Work-Life-Balance! Was wir unseren Patienten/innen vermitteln, leben wir auch vor. Arbeit ist nur eine Säule eines gesunden Lebensstils. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir dafür, dass unseren Mitarbeiter/innen Zeit für anderes, z. B. Familie und Hobbies bleibt.
  • Ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie eine markt- und leistungsgerechte Vergütung!

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebs- oder volkswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Gesundheitswesen oder über ein Medizinstudium, vorzugsweise mit Zusatzkenntnissen, z. B. MBA. Im Klinik-Management konnten Sie mindestens zwei Jahre Erfahrungen sammeln. Wenn Sie jetzt noch ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative mitbringen und sich nicht scheuen, mit der Zeit auch eine leitende Position zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Interesse?

"Leben bewegen" - das Unternehmensmotto der Dr. Becker Unternehmensgruppe. Pflegekräfte, Ärzte, Therapeuten, Geschäftsführung - in unserem Video erzählen Dr. Becker Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, was das Motto für sie und ihre tägliche Arbeit bedeutet. Erfahren Sie, was für uns die Faszination Reha ausmacht!
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Ihre Ansprechpartnerin

Gabriela Borsum, Personalreferentin
Dr. Becker Brunnen-Klinik
Blomberger Straße 9 / 32805 Horn-Bad Meinberg
Deutschland
DE
E-Mail:
Tel: (02 21) 93 46 47-0

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So zufrieden sind die Mitarbeiter der Brunnen-Klinik

Zufriedenheit am Arbeitsplatz hängt von verschiedenen Faktoren ab – wir machen sie transparent, um Sie zu überzeugen!

1,97

BETRIEBSKLIMA
Note der letzten
Mitarbeiterbefragung 2017

10,37

JAHRE
durchschnittliche
Betriebszugehörigkeit (Stand 4/2017,
Klinikgründung 1987)

25 %

FACHARZTDICHTE
(nur Mitarbeiter,
keine Honorarkräfte,
Stand 2018)

4,6

FORT- UND WEITERBILDUNGSTAGE
je Mitarbeiter (2017)

1,65

PATIENTENZUFRIEDENHEIT
Durchschnittsnote 2017 (eigene jährliche Patientenbefragung)

88%

ERREICHUNG REHAZIEL
88% unserer Patienten
haben ihr Rehaziel 2016 erreicht

 

 


Wir stellen uns vor

Die Dr. Becker Unternehmensgruppe • Unser Unternehmensmotto ist „Dr. Becker – Leben bewegen“. Denn wir bewegen mit unserer Arbeit das Leben unserer Patienten. Aber auch das unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Und sie alle bewegen Dr. Becker.


Bildergalerie

Machen Sie sich selbst ein Bild! Begleiten Sie uns auf einen Rundgang durch die Brunnen-Klinik.


Beruf und Familie

„Als Oberärztin mit drei kleinen Kindern,
freue ich mich sehr darüber, Beruf und Familie in einer so optimalen
Form miteinander verbinden zu können.“

Dr. Kerstin Ahaus,
Oberärztin in der Dr. Becker Brunnen-Klinik

Work-Life-Balance

Als Teil des Familienunternehmens Dr. Becker legen wir in der Brunnen-Klinik großen Wert auf familienfreundliches Arbeiten. So haben wir es Kerstin Ahaus beispielsweise ermöglicht, nach der Geburt ihres dritten Kindes zunächst im Home-Office und schrittweise wieder in der Klinik zu arbeiten.

Berufliche Wiedereinsteiger und -einsteigerinnen sind uns sehr willkommen. Wir unterstützen Sie mit einem speziellen Einarbeitungskonzept.

DIE DR. BECKER BRUNNEN-KLINIK AUF EINEN BLICK

Birgit Ewald

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